年休の自動付与設定を有効化したあと、管理者はいつでも勤務形態に紐付けた年休の自動付与設定を変更することができます。
勤務形態に紐付けられた年休の自動付与設定を変更すると、新しい自動付与設定で付与予定日や付与日数が特定されます。
変更後の年休の自動付与設定において、過去の自動付与の実績は考慮しません。
また、過去の自動付与が変更になることもありません。
出勤率の計算についても、過去の付与実績をみずに、今の設定で前回付与日を特定してそこから付与実行日までの出勤率を計算します。
年休の自動付与設定を有効化したあと、管理者はいつでも勤務形態に紐付けた年休の自動付与設定を変更することができます。
勤務形態に紐付けられた年休の自動付与設定を変更すると、新しい自動付与設定で付与予定日や付与日数が特定されます。
変更後の年休の自動付与設定において、過去の自動付与の実績は考慮しません。
また、過去の自動付与が変更になることもありません。
出勤率の計算についても、過去の付与実績をみずに、今の設定で前回付与日を特定してそこから付与実行日までの出勤率を計算します。
この記事はお役に立ちましたか?
タイトル、ご意見ご入力後、「送信」ボタンをクリックしてください。
ご意見を送られない場合は、「閉じる」ボタンをクリックしてください。